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http://www.shalom-house.jp/member/hiroshima/jr_nishi_hiroshima/index.html
JR西広島店 電話082-295-7878
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クリックして、面倒ですが、大変便利なので、最初だけ登録して使って下さい。絶対に私のサイトを読むことを強制するものではないよ
本日の運勢いろいろあるよ
〒733-0024
広島市西区福島町1-6-48
ふちか゜み労務管理センター
所長 渕上 美彦
電話 082-295-7878
ＦＡＸ 082-295-7897
メールは問い合わせから
携帯サイトはこちら
http://k2.fc2.com/cgi-bin/hp.cgi/fuchigami-roumu/
携帯からダイレクトに労務情報が欲しい人は
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社労夢ポーダル
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ＣＤセミナー、大企業に学ぶ『会社の無駄を運転資金に換える
方法』約６０分
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対談ＣＤ『社会保険料が下がった８社の事例と８つのチェック法』
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通常、事務所に呼びつけることはしません。私から参ります。
密談は近くの喫茶店などでしましょう。
この２つの助成金専用サイト作りました。
図表が多く解りやすいです。
上の方が特に解りやすいと思います。
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社会保険料削減サイト作りました。
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労働トラブル防止のためにマニュアル作りました。
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必ず入力願います。未入力でのダウンロードはできません。
後ほど、ダウンロード先をお知らせします。
お手数て゛すが、詳しい年金が知りたい人は
バソコンの人は http://nenkinbundori.sitemix.jp/
携帯の人は http://nenkinbndori.blog.shinobi.jp/
に行って下さいね。
建設業労災はこのサイトでも読めます。
図表が見たい人はhttp://www.hirosima-roumu.com
が詳しいです。また、ブログですので携帯でも読めます。
なお、このサイトは労務管理、助成金についてはわかりやすいと思います。
他のサイトと違いはその点です。
解雇関係は
労働紛争解決サイトhttp://rodou-funso.p-kit.com/
労働紛争情報のブログ http://rodoufunso.blog.shinobi.jp/
緊急雇用安定助成金専用サイトhttp://kinkyukoyoantei.sitemix.jp/
その他にも
就業規則専用サイトhttp://syugyo.sitemix.jp/
給料計算専用サイトhttp://kyuryoukeisan.sitemix.jp/
医療機関専用サイトhttp://iryosupport.sitemix.jp/
建設業専門サイトhttp://kenseturoumu.sitemix.jp/
飲食店専門サイトhttp://insyokuroumu.sitemix.jp/
などいろいろあります。
サイト下のリンクより必要な情報は入手できます。
広島のチョーＩＴ化が進んでいる税理士
http://www.zei-sinkoku.com/
広島のことならここにおまかせ
http://kansai.homelinux.com/
[所長ご挨拶]
私は役所の味方を絶対しません!!
私の事務所は、昭和の最後の63年からあります。
ほぼ、平成とともにあり、約20年のキャリアがあります。
この業界の、いいところ、ヤバイところ
たいていのことは解ります。
私の事務所は、現在大変小さく、いつつぶれても
不思議はありません!!
同期のものは、大事務所となっていますが、
私は未だに鳴かず、飛ばずです。
皆様の力で、私を男にしてください!!
社労夢ハウスクラリネツト
http://www1.shalom-house.jp/clarinet/top/index.aspx?kid=340061
''これから、始まる太閤記を皆様の力で是非実現
させてください!!''
なぜ中心部の大事務所にこだわるのですか？
その理由を私なりに考えました。
それは大体こんなものでしょう。
�．譽戰襪旅發せ纏�をしていそうだから。
�∋纏�が遅れないと思うから。
��かっこいいから。自分もその一員であるという自覚
�ぬ鮟蠅剖瓩い里婆詰�が効きそうだから。
�コ垢暴个觚�実ができるから。
�Δ覆鵑箸覆�。
��友人、税理士からの紹介で。
大体こんなものでしょう。
それではひとつずつ、見ていきましょう。
�．譽戰襪旅發せ纏�
そんなものはありません。
ほとんどいつしょです。
むしろ先生や職員の質が問われます。
�∋纏�が遅れないから。
そればどうでしょう。
たしかに、職員が多い方が早いかもしれません。
しかし、もし職員が官僚的になっていたなら
最悪の結果を招きます。
しかも、土曜日など休まれて
どうして効率的と言えますが。
その辺を考えてください。
��かつこいいいから。
そんなことは関係ありません。
重要なことはイメージでなく内容です。
しかも、中心部なら同じことを頼んでも
家賃などが高いので、高い費用を
請求されてしまうのが関の山です。
�ぬ鮟蠅剖瓩い里婆詰�が効きそうだから。
たしかに、距離的に近いと無理が゛きくかも
しれません。
しかも、そこの職員が行動してくれるとは限りません。
大事務所の職員はきわめて官僚的なのです。
そのことを忘れないでください。
�コ垢暴个觚�実ができるから。
これは、そういうことだから仕方ありませんね。
ずつと、会社にいるのも息が詰まりますし、
奥さんなどは、なかなか出られませんから、
それは仕方ないと思います。
�Δ覆鵑箸覆�
それはやはり� 櫚イ�関係しているのではないでしょうか。
なんとなくということ本当はないはずです。
あなたが行動したということに必ず意味があるはずです。
�Ю罵�士さんから、友人恩人からの紹介で。
なぜ、自分の大切な会社を人任せにするのですか。
私を紹介された人を除き、その人は大変不幸だと思います。
会社は税理士さんのものですか。
なぜ、自分の会社の決断を人任せにするのですか。
彼らが借金の責任を負ってくれますか。
自分の会社は、自分のものです。
だから人がどうだからこうだからというものでは
ないはずです。
自分の会社なのです。
自分の会社の決断くらいしないといけません。
では私のお客はどうして私を選んだのでしょう。
この男はヤバイ人です。
お客様の声
株式会社ヤマショウ建設
代表取締役 山田昭雄
彼はとんでもないやつです。
実にいい加減です。
書類上のことなど、硬いことは
ほとんど、言わないのです。
それでいて、きっちり、
役所のへの書類、審査などは
処理しているのです。
彼がセビロを着ているのは
ほとんど見たことがありません。
ぼろい、カブに乗ってたいていはやってきます。
彼と最初に会ったのは、今から20年くらい前のこと。
いきなり飛び込みで、やってきて
「社長さん、今は法人は一人でも他人がいたら
社会保険に入らないといけません」。
「もし、まだ入ってないことが、ばれたら
間違いなくやられます」。
「僕がうまいことしますので、
何かあったら、連絡ください」。
実にあつかましいこと。
寝耳に水ですし、あんまり、あつかましいので、
頭にきて、「帰れ」と言いました。
数年たって、法人になりましたので、
同じ町内ですし、あの、汚いヒゲが印象に
残っていたので、たまたま、保管していた
名刺に電話したのか゛、悪夢の始まりでした。(笑)
もちろん冗談ですが、本当のような.....。
彼は相変わらず、いい加減でした。
頭も良くないので、かっこいいことも無いです。
しかし、役所の書類、審査などは
キツチリ処理してくれました。
私は思いつきで、いろいろ要求するのですが、
彼はマジシャンのように、何とかします。
でも、ゼンジー北京か、マギー史郎のタイプでしょうけど。
私の会社や仲間の会社の危機を何度も救ってくれました。
費用も高くありません。
このページを見ている、社長さんに言いたいことは、
彼は決して、役所の味方はしないということ。
彼は決して、ユーザーを裏切りません。
社労士会などの評判は良くないかもしれませんが、
それは、誤解です。
彼が顧問の会社は、実に幸せです。
その理由は
1.硬いことを言わない。
2.細かいことを言わない。
3.費用があまりかからない。
4.呼べはすぐ来てくれる。
5.イヤな仕事でも請けてくれる。
それにつきますかね。
この男は、普段は何の役にも立ちません。
何かあると信じられないことをして、解決します。
まったく、えらそうなところがありません。
まずいところがあるとしたら、
ずうずうしいところくらいでしょう。
それと、あの汚いヒゲだけです。
めんどくさいことが、嫌いなら彼が、一番でしょう。
それ以外の人はここへ
http://www.hirosima-roumu.com/category/1265790.html
解りました。
�〇笋呂靴弔海い�どい。
�∋笋話�よりも客先を大切にします。
�Ｈ駘僂�ほとんどない。
社労士なんてそんなに変わりません。
私が゛嫌いな人はどうしようもないでしょう。
あなたは賢明な人です。
必ず私のことが理解でき、
私の事務所と契約しようと考えると思います。
さあ、今すぐ行動しましょう。
〒733-0024
広島市西区福島町1-6-48
ふちがみ労務管理センター
電話 082-295-7878
ＦＡＸ 082-295-7897
メール お問い合わせよりお越しください。
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こんなことありませんか
![[check]](image/face/check.png)
1.私は、ほとんど下請けの建設業の社長だか゛、
親会社から社長の労災は面倒見れない
労災に入ってないものは現場に入れないと言われ、途方にくれている。
２.私は長いこと会社会社勤めをして、
ようやく年金がもらえると思ったら、
ものすごく、カットされることになり、
今までの生活ができなくなってしまった。
何とかならないの。
3.求人をしても、なかかな人が来てくれないし、定着しない。
4.仕事が減ったので、やむなく従業員を首にしたら、もめて痛い目にあつた。
5.会社の就業規則などが、未整備や古いので何とかしないと。
6.給料のことでは、いつも困らされている。
面倒でもめる。何とかならないものか。
7.労働・社会保険料が高く、このままじゃ会社が持たないよ。
8.私は障害者だから、働けないので、なにか国からもらえるものはないのかしら。
9.うちの奥さんが、また子供を産んでまた、貧乏かよ。
とほほ、何かいい方法は無いのかな。
10.うちのガキが、大学生になって、国民年金を払えと役所が抜かしてきた
なんで、あいつの分まで、オレが払わないといけないの。
11.パートで働いて、損しないようにしているけど、
本当にこれでいいの。
それとも、何か言い方法があるの。
12.オレの母親は、年金暮らしで、あんまし収入が無いけど、
なんとか、オレの健康保険の被扶養者にできないのかな。
13.無理して年寄りとか障害者とか
母子家庭とか、人を雇ってんだからさあ。
何か、国とかがくれるものは無いのかな。
14.うちは、年寄りが多い会社だから、人件費は少ないけど、
年金とか調整されたくないとか、言うやつばかりだよ。
なんとからないものかね。
15.前は退職金が払えるくらい仕事があったけど、
今じゃとても無理だよ。
それつて、絶対払わなくてはいけないものなのかな。
16.労災保険で難しそう。
17.従業員の垂れ込みや、労災事故とかで監督署が来たら、
何を調べられるのだろう。
18.時短とかしろって言われてもさあ、
うちみたいな、小さな会社にできるものかね。
何とかならないものかねえ。
19.今度、残業手当の基準が変わるらしいけど。
まともに払ったら、会社はもたないよ。
20.何で、勝手にやめた野郎の書類を作らなくちゃいけないわけ。
21.安く会社のＰＲをしたいんだけど、いい方法は無いのだろうか。
22.そろそろホームページとか、ＩＴ化とか
しなくちゃいけないんだけど、何とかならないものかね。
このような時、私をお呼び下さい。
電話082-295-7878
メールはお問い合わせから
２４時間年中無休
ふちがみ労務管理センター
以下のようなことをしている会社はとても危険！！
１：残業代の端数カット
２：諸手当を残業手当の算定基礎から除外
３：代休付与による休日手当の不払い
４：主任や係長にも残業代不払い（名ばかり管理職・・大手ハンバーガーチェーンの事件など）
５：管理職に対する深夜手当の不払い
６：年俸制による残業手当の不払い（残業代は年俸に含まれている、は全く通用しない！）
最近の労使間トラブルとは・・・？
１・サービス残業（賃金不払残業）
現在の労使関係は昔と違い、非常にドライになっている。景気が沈滞する近年、賃上げが期待できない労働者から、会社の賃金不払いについての告発が労働基準監督署へ連日のようにある。その件数は増加の一途。就業規則の不備や内容の欠陥、雇い入れ時の労働条件の相違などにより労働者側から引き起こされる労働審判では、８割から９割方、事業主が負ける。「蟻の一穴」により企業そのものが崩壊することもある。たった一人の告発により、社員全員に不払い賃金の支払い義務が生じたら、その額はすぐに数百万円以上にのぼり会社経営そのものに多大な影響を及ぼす・・・。
＊サービス残業は違法行為であることを認識していない事業主が多い。法的には過去２年間に遡り、
退職者に対しても支払い義務が生じる。会社が労働者を守れない現代、当然、労働者も会社を守ろうとする意識は希薄である。
＊サービス残業を課した事業主には６か月以下の懲役または３０万円以下の罰金刑。
＊裁判所の是正勧告に従わない事業主には付加金の支払い命令あり。
＊巨額摘発事件
１・Ｔ電力に６９億円のサービス残業支払い命令
２・Ｃ電力に６５億円のサービス残業支払い命令
３・Ｋ電力に２３億円のサービス残業支払い命令
＊Ｈ１８年に是正された企業件数 １，６７９社
（対象労働者数１８万２千人、支払金額２２７億１千万円）
２・過重労働
事業主には労働者の労働時間の管理義務がある。
「残業しないで、早く帰れ！」と口先だけで早期退社を呼びかけても、実際に与えられている業務内容が常識的に考えて労働時間内で終了しない量である場合、半ば強制的に労働を強いられているものと判断される。その業務を終了するために残業をした労働者に「残業を命じていない」という理由で残業代を不払いとすることは違法である。
そもそも労働時間とは、労働者が使用者の指揮監督下にある時間をいう。原則的には始業時刻から終業時刻までの拘束時間から休憩時間を除いた時間を言う。必ずしも実際に業務に従事しているかどうかは要件とされていない。
＊更衣等、朝礼、職場体操、作業準備、後始末、手待時間、昼休みの来客当番、電話番、教育、研修、小集団、ＱＣ活動などは労働時間とみなされる。
現代、心の病で１か月以上休む人は全国で「約４７万人」。その経済的損失は年間１兆円。
＊精神障害等の労災請求件数は平成１５年度は４４７件、平成１９年度は９５２件にのぼる。
＊過労自殺の労災請求件数は平成１５年度１２２件、平成１９年度１６４件。
３・残業代不払い・過重労働は企業経営の大きなリスク
１・訴訟リスク・・・・・・・・・・・労働者からの損害賠償請求による多額の損害賠償金の発生がある
２・企業イメージの失墜・・・社会的評価が下がるだけではなく、優秀な人材が集まらなくなる
３・従業員のモチベーション低下・・「やる気」はすべての成功の源。
従業員が自分の会社に「？」を感じたら、その会社の最大のピンチ。
＊現代、内部告発による企業倒産は珍しくない。事業主のモラルが問われる時代である。労働者は一番身近な消費者でもあることを事業主は忘れてはいけない。
ＣＤセミナー、大企業に学ぶ『会社の無駄を運転資金に換える
方法』約６０分
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新サイト立ち上げの案内
私は、少しでも皆さんの役に立ちたいと思い、
現在建設業、飲食店の皆様に新たに、ホームページ
作成のお手伝いをさせてもらおうとの考えから
新しく専用サイトを立ち上げました。
社労夢http://www.shalom-house.jp/member/hiroshima/jr_nishi_hiroshima/index.html
社労夢ハウスクラリネツトhttp://www1.shalom-house.jp/clarinet/top/index.aspx?kid=340061
医療機関専用サイトhttp://iryosupport.sitemix.jp/
建設業専門サイトhttp://kenseturoumu.sitemix.jp/
飲食店専門サイトhttp://insyokuroumu.sitemix.jp/
私の作ろううとしているサイトは、そちらにあります。
簡単に言えばブログ型のホームページの提案です。
費用は安く、ＳＥＯも完璧で、しかも携帯で読めます。
また、自分での更新も可能です。
現在、会員を募っています。
ぜひ、お越しください。
私が責任を持って上位表示させます。
もう少し金持ちならボランティアで、
今すぐ始めますが、赤字は出せませんので、
最低5件くらいは必要です。
建設業専門サイトhttp://kenseturoumu.sitemix.jp/
飲食店専門サイトhttp://insyokuroumu.sitemix.jp/
の2つです。
ほかの業種は今のところ、有効かどうか検討中です。
間取りや内部の写真が載せられますので、
不動産屋さんと
求人関係にはいいかもしれません。
それから、広島のホテルや旅館さんは
過当競争なので、
ホームページのない
所は相当不利になると思います。
私自身が
県外の知人の宿泊したホテルをたずねる際、
探すのに相当苦労しました。
すぐに売り上げにはつながりませんが
何様安い会社のＰＲになりますので、
社長の遊びでやるには面白いと思います。
決して、損な投資ではありません。
そのことをご理解ください。
なぜ社労夢ハウスクラリネットを推薦するのか。
1.当事務所は弱小だから事務所が持てないからです。
つまり、職員、資金ともないので、でかい事務所も、
中心部にも事務所が持てないからです。
2.職員による人海戦術が取れないからです。
これは顧客サイドからすれば、関係ないかもしません。
しかし、よく考えてください。
人件費を出すということになると、それなり費用を請求しますよね。
事務所が、中心部にあっても、家賃など経費の関係で、
高い費用を要求されます。それって面白くないでしょう。
うちは、お客様に協力してもらうけれども、
できるだけ顧問料を抑えようという考えなんですよ。
うちと付き合って、絶対損はないはずです。
3.手抜きではないのか。
そのとおりです。
しかし、次のようにメリットか゛あります。
�］⇒躪圓�違いなどの、くだらないミスは激減します。
�■横柑�間どこでも連絡がつきます。
��サボりは監視できます。
�ぬ滅鬚�なくても、当事務所に協力することで、顧問料を抑えることが可能となります。
�イい蹐い蹐福▲灰鵐謄鵐弔�無料で使えます。
a.社労夢ホ゜―タル
b.マイページ
c.ネットdeスケジュール
d.ネットde受付
f.ネットde署名
いいですか、僕が社会保険の顧問なら、ここまではタダなんです。
リスクは何もないのです。私が取るのです。
面白くないとか、訳がわからないから、めんどくさいから
それ以外の理由は、まったくないと思います。
少なくとも、めんどくさいは絶対ありませんし、納得がいくまで説明します。
別に金が要るのは、あくまでここからて゛す。
給料関係
a.ネットde賃金(いわゆるネット上の給料計算ソフト)
会社で出す分にはこれだけでいいんです。
b.ネットde明細(給料計算したものを他のところで出力できるもの)
就業関係
ネットde就業(いわゆるネット上のタイムカード)
オプションで
ＩＣカード
指紋認証
等が必要となるだけです。
規則関係
ネットde規則(いわゆるネット上の就業規則ライブラリー)
メリット
1. 就業規則の配布が不要となります。
2. 助成金のときなど、改定したところだけでなく以前のものを求められます。そのとき、所在不明など一切なくなります。
それで、もらえなくなることが、なくなります。
バックヤードコンテンツ
メンタルヘルス(社員のうつ病予防など)
「儲ける力」経営分析ツール
経営コンサルティング
確定拠出年金日本型401Ｋ
適性検査ＣＵＢＩＣ
これは、採用、配置転換などの資料を出すものです。
他社の似たようなものよりたくさん優れた点があります。
大体、以上が私の推薦する理由です。
私が儲かるのは、有料のものだけです
社会保険労務士、社労士事務所サーチ
営業エリア
ネット、メール、電話、郵送、宅配便で良いなら、全国対応します。
山陽新幹線の止まるところなら、遠方でも出張します。
基本的には広島県のうち広島市周辺部
広島市、廿日市市、大竹市、岩国市、安芸郡、呉市
東広島市、三原市、尾道市、福山市、岡山市、倉敷市
竹原市、三次市、庄原市、安芸高田市、山県郡、豊田郡、
世羅郡、神石郡など。
車では
山口県、岩国市から徳山まで。
岡山県、倉敷市、岡山市まで。
島根県、松江市、出雲市、浜田市など。
鳥取県、米子市、鳥取市など
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税理士事務所・社労士事務所
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ホームページ制作作成のアルタスネット
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建設業専門サホ゜ートサイト
http://www.chuo-kentetsu.co.jp/cgk/
建設業専用ソフト
http://www.e-jimu.com/hpgen/HPB/entries/2.html
固定給に残業を含める計算のソフトはここから
http://sr-office.com/z_index.html
社労士優秀サイトhttp://www.sr-muraoka.com/
お仕事ナビhttp://www.supernavi.net/
広島のチョーＩＴ化が進んでいる税理士
http://www.zei-sinkoku.com/
京都みわ社労士事務所
http://www.morinaga-sr.com/index.html
ネツトde自社でできる給料計算専用サイト
http://kyuryoukeisan.sitemix.jp/
関係団体
広島司法書士会 http://www.shiho-hiro.jp/
広島県行政書士会 http://www.hiroshima-kai.or.jp/
広島県社会保険労務士会 http://www.hiroshima-sr.or.jp/
日本弁理士会中国支部 http://www.jpaa.or.jp/chugoku/
広島弁護士会 http://www.hiroben.or.jp/
広島県土地家屋調査士会 http://www.hiroshima-chousashi.or.jp/
(社)広島県不動産鑑定士協会 http://www.hfkk.or.jp/
(社)中小企業診断協会広島県支部 http://www15.ocn.ne.jp/~jsmeca34/home/home.htm
中国税理士会 http://www.chuzei.or.jp/kenri.htm
中国税理士会税金Ｑ＆Ａhttp://www.chuzei.or.jp/backup/backup_kiso.htm
広島不動産流通速報
http://www.e-fudousan.org/
広島不動産流通サイト
http://kansai.homelinux.com/~fudousan/
